شروط النجاح الوظيفي
ما هي شروط النجاح الوظيفي وكيف تكون ناجح في وظيفتك ؟
بمجرد التخرج من الكلية والحصول على وظيفة ، فإن شاغلك الفوري التالي هو كيفية النجاح في حياتك المهنية ومعرفة شروط النجاح الوظيفي.
نظرًا لأن العالم أصبح يتجه نحو التنافسي للغاية ، فإن الأداء الجيد في عملك والمضي قدمًا في حياتك المهنية أصبح الآن أكثر أهمية من أي وقت مضى.
التقدم الوظيفي والاصرار والتعلم المستمر هم على قائمة أهداف كل هاوي في التطور الوظيفي.
لكن ما الذي يميز المهنيين الاستثنائيين في شروط النجاح الوظيفي؟
الجواب ببساطة هو الاستعداد والرغبة القوية في الأداء الجيد. بمجرد أن تكون لديك الرغبة والعقلية الصحيحة ، يمكنك البدء في تسلق السلم.
فيما يلي أهم 10 أسرار للنجاح الوظيفي حول شروط النجاح الوظيفي :
خذ زمام المبادرة – ابدأ بنفسك
اعط نفسك الأولوية
كن مستعدًا للتعلم المستمر
توقع كل شيء – الممكن والوارد
التواصل بشكل جيد مع الفريق
ضع أهدافًا لتحقيقها – أهداف معقولة
اجعلهم يرون ما تصنع – لا تخبر احداً
اكتسب الثقة
ابتكر الحلول
كن متعاطفا مع الفريق
خذ زمام المبادرة في حل المشاكل
تم تطوير المتطلبات المهنية اليوم بشكل كبير وتتطلب أكثر بكثير من الشخص الذي لن يخاطر.
في المشهد الوظيفي التنافسي اليوم ، يبحث أصحاب العمل عن الأفراد الذين يمكنهم طرح أفكار جديدة على الطاولة والمبادرة وبدء مشاريع جديدة وتقديم حلول جديدة وخلق فرص جديدة للأعمال.
تطوير العمل الوظيفي
من أفضل الطرق لتحقيق النجاح الوظيفي الاستمرار في تقييم أدائك. لا تنتظر التقييم السنوي الخاص بك – افعل ذلك بنفسك. الطريقة المثلى للقيام بذلك هي تحديد الأهداف القابلة للقياس ووضع جدول زمني لتحقيقها.
ابدأ بتحديد أهداف قصيرة المدى عندما تكون جديدًا في وظيفة.
ضع خطة مفصلة لتحقيق هذه الأهداف. قسّم المهام إلى مهام أسبوعية أو حتى يومية واملأ نموذجًا صغيرًا في نهاية الأسبوع لتقييم وجهتك وما إذا كنت بحاجة إلى تغيير استراتيجيتك.
يمكنك حتى عرض تقرير الأداء الخاص بك على المديرين في مرحلة ما لتوضيح مدى تقدمك. سيظهر هذا أنك تفهم أهمية التقييم والتحسين الذاتي المستمر.
كن مستعدًا للتعلم المستمر
للتميز في حياتك المهنية ، يجب أن تكون على استعداد لتعلم كيف تصبح قائدًا وتقبل التعليقات البناءة. بغض النظر عن الجامعة التي تخرجت منها أو الدرجات التي حصلت عليها ، ستكون الحياة المهنية مختلفة تمامًا عن الكلية. كن مستعدًا لطرح مليون سؤال كل يوم بخصوص ما تفعله. قد يستغرق الأمر منك أيامًا حتى تعتاد على واجباتك في وظيفتك الجديدة ، لذا أظهر للإدارة أنك قادر على التواصل مع الآخرين ، ومنتبهًا ومستعدًا دائمًا لتعلم أشياء جديدة.
توقع كل شيء – الممكن والوارد
لتحقيق النجاح في وظيفتك الجديدة وتحقيق النجاح الوظيفي ، يجب أن تكون مدركًا جيدًا لاحتياجات مديرك وفريقك. ابق متقدمًا على رئيسك في العمل عن طريق سؤال نفسك ، “إذا كنت رئيسي ، فماذا أريد أن أفعل بعد ذلك؟” من خلال التأكد من إنجاز الأشياء بكفاءة في الوقت المناسب ، واتخاذ زمام المبادرة للقيام بها بنفسك ، ستظهر موقفًا إيجابيًا وجذابًا تجاه الإدارة العليا.
التواصل بشكل جيد مع الفريق
التواصل هو مفتاح نجاح الموظف والمؤسسة. إذا كان على مديرك أن يطلب منك تقرير حالة ، فأنت لا تفعل كل ما يمكنك القيام به. الفكرة هي التواصل بشكل استباقي وإعلامهم عند الانتهاء من المهمة ، والانتقال إلى ما يجب القيام به بعد ذلك.
ضع أهدافًا لتحقيقها – أهداف معقولة
تذكر أنك لا تحصل على أجر مقابل “العمل الجاد” أو “البقاء مشغولاً”. في نهاية اليوم ، ما يهم صاحب العمل هو كيف تساهم في تحقيق أهداف الشركة ورسالتها ، على المدى القصير والطويل. لذلك ، ضع في اعتبارك أنه يتم الدفع لك لتحقيق أهداف وظيفية محددة بوضوح والتي تؤثر بشكل كبير على أداء الشركة ورسالتها ورؤيتها بشكل عام. ستساعدك هذه العقلية الموجهة نحو الهدف على تحقيق النجاح الوظيفي ، بغض النظر عن مكانك في سلم الشركة.
اجعلهم يرون ما تصنع – لا تخبر احداً
قيمة الفعل أكبر بكثير من مجرد الكلمات. استخدم هذا كمبدأ في تعاملاتك في المكتب. بدلاً من التباهي بكل الأشياء التي يمكنك القيام بها ، ثم عدم تقديمها فعليًا ، يجب أن تُظهر للإدارة ما يمكنك القيام به.
اكتسب الثقة
هذه واحدة من أهم النصائح للنجاح التي تحتاجها لضمان النجاح عند بدء عمل جديد. فكر في الأمر بهذه الطريقة: كلما اكتسبت ثقة رئيسك في العمل بشكل أسرع ، كلما قل القلق بشأنه سريعًا.
وبالتالي المزيد من وقت الفراغ لتركيز انتباههم على الأمور الملحة الأخرى. إذا وجد رئيسك أنك جدير بالثقة ، فسيقوم بتفويض المهام إليك. تأكد من الوفاء بالمواعيد النهائية الخاصة بك والوفاء بوعودك. من الأهمية بمكان ، خاصة في وقت مبكر من علاقتك مع رئيسك ، أن تفي بكل التزام تلتزم به ، بغض النظر عن مدى صعوبة ذلك.
الوصف الوظيفي
من الصعب ، إن لم يكن من المستحيل ، اتخاذ قرار عقلاني أو تقييم وظائف معينة والنظر فيها دون قاعدة معلومات دقيقة.
يعد جمع المعلومات المهنية خطوة أساسية في عملية التخطيط الوظيفي. في البداية ، سوف تحتاج إلى إنشاء قائمة بالمهن التي قد ترغب في أخذها في الاعتبار. تسرد الحكومة الفيدرالية أكثر من 31000 مجال وظيفي. يعترف معظم الطلاب بأن لديهم معرفة محدودة بالمهن ويجدون صعوبة في سرد أو وصف أكثر من 40.
تشمل مصادر البدائل الوظيفية نتائج تقييمات الكمبيوتر مثل MyPlan وتقييمات الورق والقلم الرصاص والمنشورات المهنية والاقتراحات من أشخاص آخرين مثل أعضاء هيئة التدريس والموظفين وأولياء الأمور والأصدقاء.
لا تنس أن تأخذ في الاعتبار تلك المهن التي تثير فضولك لاستكشافها. بعد وضع القائمة ، ستحتاج إلى البحث بإيجاز عن كل بديل مهني والحكم على أي منها يبدو مناسبًا للعمل في المستقبل. حدد لكل: واجبات العمل النموذجية ، والمؤهلات ، والتوقعات ، والراتب ، وطرق الالتحاق ، وما إلى ذلك. كيف تتوافق مهاراتك وقيمك واهتماماتك مع أنواع العمل الذي تفكر فيه؟
استكشاف المعلومات المهنية. توجد بشكل عام أربع طرق لجمع المعلومات المهنية:
(1) قراءة كل ما تستطيع عن الوظائف ، (2) التحدث إلى الناس ، (3) المشاركة في الخبرات الميدانية ، (4) التسجيل في الدورات الرئيسية. يجب توخي الحذر في تقييم المعلومات المهنية غير الدقيقة أو التي أصبحت قديمة.
التحدث للناس.
يمكن أن يكون الناس مصادر ممتازة للمعلومات المهنية. إجراء المقابلات للحصول على المعلومات هو وسيلة غير تهديد للتعلم عن الوظائف.
من خلال طرح أسئلة صريحة على شخص يعمل حاليًا في المجال الذي تفكر فيه.
يمكنك الحصول على أحدث وصف تفصيلي لمسؤوليات تلك الوظيفة والمؤهلات التي يجب أن تمتلكها.
سيوفر لك هذا أيضًا فرصة لفهم مفردات المجال الوظيفي المعين. من خلال إجراء مقابلة من هذا النوع.
يمكنك التعرف على بيئة العمل وأنواع الأشخاص الذين ستعمل معهم.
للتعرف على كيفية إجراء المقابلات الإعلامية ، يرجى الرجوع إلى المقابلة للحصول على المعلومات ؛ ونشرات أسئلة المقابلة الإعلامية ، للحصول على أفكار لأسئلة محددة لطرحها.
1. اختر وظيفتك بحكمة وحرية مطلقة
الخطوة الأولى والأكثر أهمية لتحقيق النجاح الوظيفي هي اختيار مهنتك.
مع ذلك ، فإن اختيار مهنة ستحقق لك النجاح ، يعتمد على كيفية تعريفك للنجاح.
هل تريد وظيفة تسمح لك بالسفر أو وظيفة ثابتة تسمح لك بالاستقرار في روتين ممتع؟
هل تريد مهنة تدر عليك الكثير من المال ، أم أن المال هو مصدر قلق ثانوي؟
بمجرد تحديد أولوياتك ، يمكنك تشكيل حياتك المهنية حولها.
بطبيعة الحال ، فإن الأولوية الأكثر أهمية هي أن تختار مهنة تستمتع بها.
لا تجعل الحياة المهنية الممتعة حياتك بأكملها أكثر إمتاعًا فحسب ، بل تجعلك أيضًا أكثر احتمالية للنجاح لأن الناس يميلون دائمًا إلى القيام بعمل أفضل في الأشياء التي يستمتعون بها.
2. كن واثق بما تفعل
إذا كنت تريد أن تنجح في حياتك المهنية ، فعليك أن تمتلك كل من انتصاراتك وإخفاقاتك.
احتفل بانتصاراتك ، وحللها ، وتعلم كيف يمكنك محاكاتها والبناء عليها في المستقبل.
تحتاج أيضًا إلى تولي مسؤولية إخفاقاتك ، وتقبل المسؤولية عنها دون السماح لها بجرّك إلى أسفل وتعلم كل ما يمكنك من الأخطاء التي ترتكبها.
في كثير من الأحيان ، يكون الفشل معلمًا أكثر فاعلية من النجاح ، ومعظم إن لم يكن جميع الأشخاص الأكثر نجاحًا في العالم لن يكونوا في ما هم عليه اليوم إذا لم يقبلوا أخطائهم وتعلموا منها.
3. لا تتعثر وامضي بقوة وعزم
دائمًا ما يكون الشعور بأنك عالق في حياتك المهنية حالة ذهنية ، ومأزق من صنع الإنسان.
بغض النظر عن مكانك في حياتك المهنية ، لديك دائمًا القدرة على إجراء التغييرات.
في كثير من الأحيان ، قد تكون هذه التغييرات مخيفة أو صعبة ، لكن هذا لا يعني أنها لن تكون مفيدة.
في جميع مراحل حياتك المهنية ، تحتاج إلى تبني عقلية التعلم والتحسين المستمر.
لا تتوقف أبدًا عن العمل للتقدم في نفسك وفي حياتك المهنية ، ولا تستسلم أبدًا للمغالطة بأنك عالق في المكان الذي أنت فيه.
4. حافظ على تفكير ايجابي
عندما يكون لديك موقف إيجابي ، ستأتي نتائج إيجابية.
من ناحية أخرى ، فإن التشاؤم هو عدو النجاح.
التشاؤم قادر على تحويل التحديات التي يمكن التعامل معها إلى تحديات لا يمكن التغلب عليها ، بينما التفاؤل قادر على جعل كل تحدٍ يمكنك التغلب عليه.
ابدأ بمحاولة اللحاق بنفسك عندما تفكر في أفكار سلبية أو تظهر موقفًا متشائمًا تجاه بعض جوانب حياتك المهنية واستبدلها بنظرة إيجابية ومتفائلة.
بعبارة أخرى ، انظر دائمًا إلى الجانب المشرق ولديك موقف إيجابي وسيكون مستقبل حياتك المهنية أكثر إشراقًا أيضًا.
5. وضع قائمة اهداف شخصية لنفسك
من أكثر الأشياء المفيدة التي يمكن لأي شخص القيام بها لحياته المهنية تحديد أهداف لأنفسهم.
يمكن لمجموعة من الأهداف المدروسة أن تكون بمثابة خارطة طريق للنجاح ، مما يوفر لك أهدافًا لتلتقي بها على طول الطريق بينما تعمل نحو أي مكان تريد أن تكون فيه في حياتك المهنية.
إلى جانب ضمان قيامك بما يلزم لتحقيق الأهداف التي حددتها لنفسك ، فإن الجزء الأكثر أهمية في تحديد الأهداف هو التأكد من أن الأهداف التي حددتها مفيدة.
الهدف المفيد هو الهدف الذي يمثل تحديًا دون أن يكون بعيد المنال ، وهو الهدف الذي سيحسنك وحياتك المهنية عندما تفي به.
إذا كان بإمكانك تحديد أهداف قصيرة وطويلة المدى تفي بهذه المعايير ، فستساعدك بالتأكيد على الوصول إلى الهدف النهائي الذي لديك في حياتك المهنية – مهما كان هذا الهدف النهائي.
6. الرضا الوظيفي
عندما تكون التغذية الراجعة أقل من إيجابية ، فغالبًا ما يكون من الصعب ابتلاعها.
ومع ذلك ، فإن طلب التعليقات والاستماع إليها حقًا هو أحد أسرع الطرق لصقل مهاراتك والتقدم في حياتك المهنية.
بغض النظر عن مكان تواجدك في حياتك المهنية ، سيكون هناك دائمًا أشخاص لديهم منظور فريد لتقديمه أو قد يعرفون المزيد عن موضوع معين أكثر منك.
من المؤكد أن الاستماع إلى ملاحظاتهم بشأن عملك ، وتقييم ما إذا كان ما يقولونه صحيحًا ومفيدًا ، ووضع ما تتعلمه موضع التنفيذ ، سيساعدك بالتأكيد على النمو في حياتك المهنية التي اخترتها.
