عاجل: وكالة الغوث تفتح باب التوظيف على نظام المياومة لكل الجنسين بدون مؤهل علمي
عاجل: وكالة الغوث تفتح باب التوظيف على نظام المياومة لكل الجنسين بدون مؤهل علمي
عاجل: وكالة الغوث تفتح باب التوظيف على نظام المياومة لكل الجنسين بدون مؤهل علمي
تترواح وظائف المناطق (الوظائف المحلية) من العمل الميداني إلى رؤساء أدارة برامج الأونروا المختلفة. يتم إعطاء الأولوية عند مراجعة طلبات التوظيف الخاصة بالوظائف المحلية للاجئين الفلسطينيين المسجلين.
يتم الإعلان عن الوظائف الشاغرة من خلال نظام التوظيف الخاص بالأونروا على الانترنت (أنقر/ي هنا) ومن خلال نظام الإنترانت الخاص بالأونروا. يتم أيضا الإعلان عن الشواغر للوظائف المحلية في الصحافة المحلية في كل من ميادين عمل الأونروا الخمس.
يخضع جميع موظفي المناطق للوائح موظفي المنطقة (أنقر/ي لقرأتها هنا) .
إجرائات التوظيف
بداية يطلب من المتقدين لوظائف الفئات العلية الجلوس لإختبار ومن ثم توجه الدعوة إلى أولائك الذين تم ترشيحهم للقائمة المختصرة لإجراء مقابلة شخصية.
وتتضمن عملية التوظيف الخطوات التالية:
- نشر إعلان الشواغر
- تدقيق الطلبات ووضع قائمة مصغرة.
- إجراء المقابلة (هاتفيا أو شخصيا أو الخضوع للامتحان)
- إصدار توصية لجنة المقابلة
- مراجعة وتأكيد الاختيار
- التعيين
وقد تستغرق هذه العملية من شهرين إلى ثلاثة أشهر.
سياسة التعيين
التعيينات الأولية للوظائف الدولية ذات المدة المحددة تكون عادة لمدة سنة واحدة تعتبر أيضا بمثابة سنة اختبار. واعتمادا على أداء شاغل الوظيفة واستمرارية الحاجة للوظيفة نفسها، يمكن أن يتم اللجوء إلى تمديد العقد.
التعيينات الأولية للوظائف المحلية تكون عادة مدتها ثلاث سنوات، بحيث تكون الأولى منها سنة اختبار. واعتمادا على أداء شاغل الوظيفة واستمرارية الحاجة إلى الوظيفة نفسها، يمكن أن يتم اللجوء إلى تمديد العقد.
الأونروا هي رب عمل يدعم تكافؤ التوظيف وترحب بالطلبات الوظيفية من الرجال والنساء على حد سواء.
من سياسة الوكالة إيلاء الاهتمام الكامل بطلبات المرشحين من ذوي الإعاقات والذين لا تمنعهم إعاقتهم من أداء مهام عملهم بكفاءة واقتدار.
