مهن المستقبل
مهن المستقبل السرعة التي تحدث بها التغييرات في مجتمع اليوم تعني أنه ستكون هناك وظائف جديدة لم يسمع بها أحد في الوقت الحالي ولكنها ، كما تم إبرازها في المنتدى الاقتصادي العالمي جنبًا إلى جنب مع مركز Cognizant لعقد العمل المستقبلي (CJoF).
، ستكون ضرورية للأعمال ولتدريب الموظفين الذين سيؤدون الوظائف.
إذا كان هناك أي درس يمكن تعلمه من الوباء ، فهو أننا بحاجة إلى الاستعداد للتغيير ومواصلة التعلم باستمرار. تشير التقديرات إلى أن 3٪ إلى 14٪ من القوى العاملة العالمية.
سوف تحتاج إلى تغيير الفئة المهنية بحلول عام 2030 بسبب الأتمتة والذكاء الاصطناعي والرقمنة ، وفقًا للدراسة فقدت الوظائف والوظائف المكتسبة: انتقالات القوى العاملة في وقت الأتمتة ، من McKinsey المعهد العالمي.
3٪ -15٪ من القوى العاملة العالمية بحاجة إلى تغيير الفئة المهنية بحلول عام 2030
بالإضافة إلى ذلك ، تشير بيانات تقرير مستقبل الوظائف لعام 2020 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن نسبة المهارات الأساسية التي ستتغير في السنوات الخمس المقبلة تبلغ 40٪. أي أن 60٪ فقط من معرفة الموظف ستظل مطلوبة لأداء واجباته في عام 2027.
وهذا يسلط الضوء على الحاجة إلى دعم التدريب وضرورة التعلم المستمر طوال حياتنا ومهننا المهنية ، والتي تتطور باستمرار.
وهذا ما يسمى “إعادة تشكيل المهارات” وهو ما يعني إعادة التدوير المهني و “تحسين المهارات”
مما يعني تعلم مهارات جديدة ؛ مجالان يعمل فيهما Banco Santander بجد لتقديم هذا النوع من التدريب ، ليس فقط لموظفيها .
ولكن للمجتمع بشكل عام. في الواقع ، تقوم بذلك من خلال الترويج لبرامج المنح الدراسية المختلفة .
ضمن عرضها التدريبي الواسع ، والتي تهدف إلى توفير المهارات والمعرفة الإضافية اللازمة لتعزيز قابلية توظيف الطلاب الشباب وكذلك المهنيين العاملين بالفعل في الصناعة.
التكنولوجيا واللغات والأدوات الرقمية والمهارات الشخصية … هذه ليست سوى بعض القضايا التي يتم الترويج لها وتوكل دائمًا إلى المؤسسات المرموقة.
مهن المستقبل مساعد في العمل من المنزل:
إذا كان الوباء قد غير أي شيء ، فهو أن الأرقام قد انتقلت من 5٪ فقط من الشركات التي تعمل من المنزل إلى أن يصبح هذا النوع من العمل ليس حدثًا يوميًا فحسب ، بل أصبح أيضًا شيئًا مطلوبًا من قبل أصحاب العمل عندما يتعلق الأمر بتغيير الوظائف. لكن هذا الواقع له قواعد جديدة والمفهوم الكامن وراء الدور الوظيفي لإدارة العمل عن بعد وتطويره بدأ في الظهور.
مستشار الالتزام باللياقة البدنية:
وفقًا لمؤشر Cognizant Jobs of the Future (CJoF) ، فقد نما هذا الدور بنسبة 28.7٪ في عام 2021 ومن المتوقع أن يكون شخصًا ، نتيجة لنمط حياة أكثر استقرارًا بسبب الوباء ويعمل في المنزل ، سيكون مسؤولاً عن الإشراف وتزويد الموظفين بسلسلة من الإجراءات التنبؤية والوقائية.
مدير تصميم المنزل الذكي:
نتيجة أخرى للوباء. أُجبر الكثير من الناس على العمل في أماكن لم تكن مصممة للعمل في المنزل. مع تحول العمل عن بعد إلى القاعدة ، سيكون هذا عنصرًا أساسيًا لكل من إصلاح وبناء منازل جديدة مع مساحات مخصصة للمكاتب المنزلية ، وزوايا مصممة لوضع أجهزة التوجيه بشكل صحيح ، وعازل للصوت ، وشاشات للخصوصية أثناء مكالمات الفيديو ، وما إلى ذلك.
XR Immersion Counsellor:
الخطوة التالية بعد العمل عن بعد هي تطوير مكاتب افتراضية وبيئات اجتماعات ثلاثية الأبعاد بالإضافة إلى مساحات رقمية للتدريب والتعاون ، مع منصات مثل Strivr أو Mursion.
مهن المستقبل مهندس بيئة مكان العمل:
على الرغم من أننا نعود إلى الحياة الطبيعية ، فإن الهندسة المعمارية لمكاتب ما بعد الجائحة يتم إعادة النظر فيها مع إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين وتصميم يركز على البشر وكيف يمكن للمبنى نفسه أن يؤثر عليهم.
مدقق تحيز الخوارزمية مهن المستقبل:
مع تسريع استخدام الإنترنت لكل شيء تقريبًا بعد عام 2020 ، زادت الميزة التنافسية للشركات الرقمية وخوارزمياتها. ومع ذلك ، فقد أدى ذلك أيضًا إلى زيادة التدقيق القانوني في البيانات وكيفية تكوينها وتجميعها. هذا هو السبب في أن أحد الأرقام التي ستظهر هو شخص سيكون مسؤولاً عن ضمان استخدام البيانات بشكل صحيح.
محقق البيانات مهن الفحص المهني :
يعد دور عالم البيانات أحد أكثر الوظائف المرغوبة في الوقت الحالي ، ومن المتوقع أن يستمر هذا الاتجاه في المستقبل ، مع نمو بنسبة 42٪ في الربع الأول من عام 2021. التطلع إلى عام 2030 ، سيظهر دور جديد في هذا المجال ، يُعرف باسم محقق البيانات ، والذي سيكون مسؤولاً عن التحقيق في “ألغاز” البيانات الضخمة من أجل الوصول إلى استنتاجات.
توقع الكارثة الإلكترونية:
بينما أثر التهديد البيولوجي لـ COVID-19 على نظام الرعاية الصحية ، عانت الشبكات الإلكترونية من “الوباء” الخاص بها في شكل هجمات إلكترونية معقدة بشكل متزايد باستخدام برامج ضارة للكمبيوتر.
إن الحاجة إلى أن تكون قادرًا على منع هذا النوع من المواقف يتم الشعور بها بالفعل مع زيادة الطلب على هذا المنصب بنسبة 28 ٪ خلال عام 2021.
مهندس مياه Tidewater مهن المستقبل:
يمثل تغير المناخ وارتفاع منسوب مياه البحر بالفعل تحديًا مستمرًا للهندسة المدنية.
سيتم تنفيذ هذه الوظيفة من قبل شخص يعمل مع الطبيعة وليس ضدها ، ويصمم مشاريع قادرة على التكيف مع هذه العوامل وتقليل تأثيرها البيئي. زاد الطلب على هذا الدور الوظيفي بنسبة 37٪ في عام 2021.
مدير فريق الإنسان والآلة المهن المطلوبه للفحص المهني :
نحن مستعدون لمواجهة عدد متزايد من الروبوتات في مكان العمل وسيكونون جزءًا من فرق مختلطة يمثل فيها التعاون بين الإنسان والآلة نقلة نوعية. وفقًا لمؤشر CJoF ، فقد زادت الوظائف الشاغرة لشغل وظائف مثل فنيي الروبوتات بنحو 50٪ هذا العام.
ايضاً مهن أخرى ستكون مرشحة لتكون مهن المستقبل :
القبعة البيضاء:
هذا هو اسم شخص يحارب القرصنة الإلكترونية. فعل ماذا؟ القرصنة لأسباب أخلاقية ، مثل اختبار أمان نظامك على سبيل المثال. يصبحون خبراء في اختبار الاختراق وتقييم الضعف.
قراصنة النمو:
هم مسؤولون عن نمو الشركة في قنوات أو أسواق جديدة والملف الشخصي المثالي هو مزيج من البرمجة والهندسة والتسويق وتحديد المواقع عبر الإنترنت.
يقومون بجمع البيانات وتحليلها ثم استخلاص النتائج من أجل تنفيذ استراتيجيات إبداعية تضع منتجًا أو خدمة قبل منتج أو خدمة المنافسين.
خبراء الذكاء الاصطناعي:
يتيح استخدام الخوارزميات والتعلم الموجه معالجة البيانات حتى تتمكن من التعلم منها وتكون قادرًا على عمل توقع أو اقتراح.
خبراء في إنترنت الأشياء مهن المستقبل:
تتخذ إنترنت الأشياء خطوات عملاقة إلى الأمام وستوفر جنبًا إلى جنب مع الذكاء الاصطناعي فرصًا جديدة للنمو والتنمية.
غالبًا ما يستخدم لمراقبة الطاقة واستخدام المواد باستخدام التكنولوجيا الذكية وإدارة الأمن وأتمتة العمليات التجارية.
مطورو النقل الأذكياء:
سيكون هناك مهندسون متخصصون في المركبات الخفيفة المصنوعة من الأنابيب النانوية الكربونية ، وهي مادة متآصلة من الكربون بخصائص غير عادية وقيمة مع تطبيقات تكنولوجية.
تعتبر أول مادة معروفة للبشرية والتي ، من الناحية النظرية ، قادرة على دعم وزنها فوق كوكبنا إلى أجل غير مسمى.
حماة المناخ:
الاقتصاد الأخضر مع الوعي العالمي سيعزز أيضًا ظهور مهن جديدة ، مثل تلك الخاصة بتتبع المنتجات ، وخدمات التحكم في بصمة الكربون والزراعة العمودية للمحاصيل المائية في المدن.
يوجد في الواقع المزيد من المهن الجديدة والواعدة في المستقبل .
هذه فقط هي الأكثر ربحًا وإثارة للاهتمام. أيضًا ، وفقًا لتوقعات بعض خبراء سوق العمل ، قد يدخل الأخصائيون الاجتماعيون في المهن العليا في المستقبل.
بعد كل شيء ، سيحتاج المجتمع دائمًا إلى المعلمين والطاقم الطبي والمعلمين – وفي المستقبل أيضًا! كما أن مهنة المترجم لن تفقد مكانتها.
على الرغم من حقيقة أن معظم ترجمات النصوص البسيطة تتم اليوم بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
ومع ذلك ، حتى الذكاء الاصطناعي المتقدم غير قادر على تنفيذ ترجمة أدبية لعمل فني.
بالإضافة إلى المهن العشر الأوائل في مهن المستقبل والتي قمنا بتحليلها للتو والتي تعتبر عالمية .
من الممكن أيضًا تحديد المجالات التي يغلب عليها الإناث حيث يتم تقدير هذه الصفات مثل المثابرة والانتباه بشكل خاص. على وجه التحديد ، تشمل هذه:
مصمم.
سيكون هناك المزيد من مجالات التصميم حيث يمكنك أن تدرك نفسك في عام 2021: تصميم المناظر الطبيعية .
وتصميم الأزياء ، والتصميم الداخلي ، والمواقع الإلكترونية ، والتصميم الصناعي ، إلخ.
أخصائي رعاية.
هذا لا يعني فقط العمل الاجتماعي (على سبيل المثال ، رعاية المسنين) ، ولكن أيضًا العناية بالحيوانات ، وكذلك العمل في صناعة التجميل: التصميم والمكياج وتصفيف الشعر.
مبرمج.
هذه هي المهنة الأكثر صلة في المستقبل للفتيات! في كثير من الأحيان تختار النساء تخصص برنامج أو اختبار لعبة. تشمل مهامهم تقييم جودة البرامج ووظائفها ، بالإضافة إلى التخلص من الأخطاء ومعالجتها حتى يتم إصدار الإصدار النهائي من المنتج.
مهن المستقبل مدير العلامة التجارية.
تتمثل مهمة هذا المتخصص في تكوين صورة المنتج في عيون المستهلك.
ما إذا كان المنتج الجديد سيتجاوز منافسيه أم لا ، وما إذا كان المستهلكون يقررون شرائه ، ومدى تقديره يعتمد على مدير العلامة التجارية. في بيئة تنافسية ، هذه المهنة هي الأكثر طلبًا اليوم.
SMM وكبار المسئولين الاقتصاديين.
يساعد كل من هؤلاء المتخصصين في الترويج لمنتج عبر الإنترنت. غالبًا لا يتلقون أجرًا لائقًا فحسب ، بل لديهم أيضًا القدرة على وضع جدولهم الزمني الخاص.
المصادر :
