اكثر من 23 شاغر لدى منظمة ميرسي كور برواتب تصل 900 دينار | بخبرة و بدون خبرة

Wathaeef Jobs

0 1٬759 6 دقائق

للمزيد من الوظائف

اعلان توظيف. اكثر من 23 شاغر لدى منظمة ميرسي كور برواتب تصل 900 دينار بخبرة وبدون

اعلان توظيف صادر عن منظمة ميرسي كور

الشواغر في ميرسي كور

Community Accountability Reporting Mechanism (CARM) Assistant (Jordan)

Procurement Coordinator (Jordan)

Procurement Officer (Jordan)

Information Management Senior Coordinator (Jordan)

MHPSS Senior Training Officer (Jordan)

Finance Manager (Jordan)

Outreach and Coordination Coordinator (Northern Jordan) (Jordan)

Digital Mentoring Community Success Senior Coordinator (Jordan)

Finance Officer (Jordan)

Outreach and Coordination Specialist (Jordan)

Finance Assistant (Jordan)

Senior Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Officer (Jordan)

Access to Finance Lead (Jordan)

Communications Officer (Jordan)

Senior Project Management Officer (Jordan)

Research and Analytics Coordinator (Jordan)

Outreach and Coordination Coordinator (Southern Jordan) (Jordan)

Communications Manager (Jordan)

Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer (Jordan)

Project Assistant (Jordan)

Area Project Assistant (Jordan)

Research and Learning Officer (Jordan)

Sub Grants Compliance and Capacity Building Officer (Jordan)

About Mercy Corps

Mercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do

اعلان توظيف. اكثر من 23 شاغر لدى منظمة ميرسي كور برواتب تصل 900 دينار بخبرة وبدون

their best work when they are diverse and every team member feels that they belong. We welcome

diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have a long-term impact.

Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In

disaster, in hardship, and in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions

into action, helping people triumph over adversity and build stronger communities now and for the

future.

Mercy Corps has worked in Jordan since 2003 to implement a variety of programs funded by global

public institutions, as well as private donors, to meet the urgent needs of vulnerable populations, build

cohesive and civically engaged communities, and increase inclusive economic opportunities. Mercy

Corps’ current portfolio in Jordan focuses on three domains: resilient individuals, strong communities

and governance, and environmentally sustainable and inclusive economic growth. Mercy Corps

integrates crosscutting themes of youth, gender equality and empowerment, governance, natural

resource management, and technology.

The Program / Department / Team

Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa ع (is a five-year USAID-funded program that aims to

support Jordan’s home-based businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow,

transform, and become resilient to future shocks. HBBs and MSEs are essential drivers of employment

and economic stability in Jordan. Micro and small enterprises represent 98 percent of all businesses in

Jordan and compose half of the country’s private sector employment. Therefore, the Iqlaa ع approach

places formal and informal Jordanian HBBs and MSEs on a path to recovery, stabilization, and growth,

focusing on four critical sectors: agriculture, tourism, manufacturing, and services, with special attention

to technology development and implementation.

Iqlaa ع works to implement best practices in crisis response, enterprise strengthening, inclusive job

creation, and financial sector development within a market-systems development (MSD) framework and

leveraging innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in

the behaviors or stakeholders and beneficiaries that align better with the current needs of Jordan’s

MSEs. Iqlaa ع will offer bundled support through technical assistance and grants. The program will work

with market sector actors to offer five main grants: formalization, start-up funding, business Growth,

innovation & Scale, and Technology Integration.

The Position

The Senior Monitoring, Evaluation, and learning officer will support the implementation and use of the

monitoring and evaluation system to improve Iqlaa ع’s impact on MSEs and overall economic growth in

Jordan. The Senior MEL officer will provide support in setting up MEL data collection and reporting

systems, Additionally, the MEL Senior Officer will work with the MEL assistant in making proper

documentation and filing it to ensure the project is following minimum standards set out in the agreement.

Also, the MEL Senior officer will be responsible for reporting program achievement and developing MEL

analysis and reports. The MEL Senior Officer will report directly to the Monitoring and Evaluation

Coordinator but will work closely with other project team members and program partners.

Essential Responsibilities

MONITORING, EVALUATION AND LEARNING, INFORMATION, AND QUALITY MANAGEMENT

● Support the development of a MEL plan.

● Support the development of a systematic and realistic monitoring plan that captures quantitative

and qualitative data to report on program indicators.

● Patriciate in planning and conducting quarterly and final learning reviews.

● Participate in planning, and conducting the Data Quality assessment (DQAs), by ensuring that

all stakeholders are aware of the indicator’s definition and method of calculation.

● Support in updating MEL results on the MC data visualization system (TolaData) regularly.

● Assist in organizing and maintaining filing for the project in accordance with Mercy Corps

Program Management Minimum Standards.

● Support in developing hard and soft copy filing structures for documents. And ensure that the

evidence filing by the program team and partners are using the filing structure.

● Ensure compliance with relevant Mercy Corps MEL and donor policies and regulations

● Support in developing MEL training material for capacity building.

● Support in building the capacity of project teams and partners on the data collection and

management, analysis, reporting techniques, and requirements for relevant donors through

arranging structured training and providing continuous on-the-job training to partners.

● Ensure adherence to participants’ data protection protocols.

● Actively participate in MC-Jordan MEL community of practice and support other MEL teams

where needed.

● Supervising three assistants located in 3 different locations.

● Other duties as assigned.

للمزيد من الوظائف

مساعد آلية الإبلاغ عن مساءلة المجتمع (CARM) (الأردن)
منسق المشتريات (الأردن)
موظف مشتريات (الأردن)
منسق أول لإدارة المعلومات (الأردن)
مسؤول تدريب أول في الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (الأردن)
مدير مالي (الأردن)
منسق التواصل والتنسيق (شمال الأردن) (الأردن)
منسق أول نجاح مجتمع التوجيه الرقمي (الأردن)
موظف مالي (الأردن)
أخصائي الاتصال والتنسيق (الأردن)
مساعد مالي (الأردن)
مسؤول أول للرصد والتقييم والتعلم (MEL) (الأردن)
الوصول إلى التمويل (الأردن)
ضابط اتصالات (الأردن)
كبير مسؤولي إدارة المشاريع (الأردن)
منسق البحوث والتحليلات (الأردن)
منسق التواصل والتنسيق (جنوب الأردن) (الأردن)
مدير اتصالات (الأردن)
موظف الرصد والتقييم والتعلم (الأردن)
مساعد مشروع (الأردن)
مساعد مشروع المنطقة (الأردن)

مسؤول البحث والتعلم (الأردن)
مسؤول الامتثال للمنح الفرعية وبناء القدرات (الأردن)
حول Mercy Corps
تعمل Mercy Corps على أساس الإيمان بإمكانية تحقيق عالم أفضل. للقيام بذلك ، نعلم أن فرقنا تفعل ذلك
اعلان توظيف. أكثر من 23 شاغر لدى منظمة ميرسي كور برواتب تصل 900 دينار بخبرة وبدون
أفضل عمل لهم عندما يكونون متنوعين ويشعر كل عضو في الفريق أنهم ينتمون إليه. نرحب
خلفيات ووجهات نظر ومهارات متنوعة حتى نكون أقوى ويكون لنا تأثير طويل المدى.
Mercy Corps هي منظمة عالمية رائدة مدعومة بالاعتقاد بإمكانية وجود عالم أفضل. في
كارثة ، في ضائقة ، وفي أكثر من 40 دولة حول العالم ، نتشارك في وضع حلول جريئة
إلى العمل ، ومساعدة الناس على الانتصار على الشدائد وبناء مجتمعات أقوى الآن ولأجل
مستقبل.
تعمل Mercy Corps في الأردن منذ عام 2003 لتنفيذ مجموعة متنوعة من البرامج الممولة من قبل Global
بناء المؤسسات العامة ، وكذلك الجهات المانحة الخاصة ، لتلبية الاحتياجات الملحة للسكان المعرضين للخطر
مجتمعات متماسكة وملتزمة مدنيًا ، وتزيد من الفرص الاقتصادية الشاملة. رحمة
تركز محفظة Corps الحالية في الأردن على ثلاثة مجالات: الأفراد المرنين ، والمجتمعات القوية
والحوكمة ، والنمو الاقتصادي المستدام بيئياً والشامل. زلق لحاء الدردار
يدمج المواضيع الشاملة للشباب ، والمساواة بين الجنسين والتمكين ، والحوكمة ، والطبيعية
إدارة الموارد والتكنولوجيا.
البرنامج / القسم / الفريق
النشاط غير الرسمي للنهوض بسبل العيش (Iqlaa ع) (هو برنامج ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية مدته خمس سنوات ويهدف إلى
دعم الأعمال التجارية من المنزل في الأردن (HBBs) والمشاريع الصغرى والصغيرة (MSEs) للنمو ،
التحول ، وتصبح مرنة في مواجهة الصدمات المستقبلية. HBBs و MSEs هي محركات أساسية للتوظيف
والاستقرار الاقتصادي في الأردن. تمثل الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر 98 بالمائة من جميع الشركات في
وتشكل الأردن نصف العمالة في القطاع الخاص في البلاد. لذلك ، منهج الإقلاع
يضع الأردن الرسمي وغير الرسمي HBB والشركات الصغيرة ومتناهية الصغر على طريق الانتعاش والاستقرار والنمو ،
التركيز على أربعة قطاعات حيوية: الزراعة ، السياحة ، التصنيع ، والخدمات ، مع اهتمام خاص
لتطوير التكنولوجيا وتنفيذها.
تعمل إقالة ع على تطبيق أفضل الممارسات في الاستجابة للأزمات ، وتعزيز المشاريع ، والوظيفة الشاملة
إنشاء وتطوير القطاع المالي ضمن إطار تطوير أنظمة السوق (MSD) و
الاستفادة من منهجيات التغيير السلوكي المبتكرة لتسهيل التغييرات طويلة الأجل والمستدامة في
السلوكيات أو أصحاب المصلحة والمستفيدين التي تتماشى بشكل أفضل مع الاحتياجات الحالية للأردن
المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر. ستقدم Iqlaa ع دعمًا مجمّعًا من خلال المساعدة الفنية والمنح. سيعمل البرنامج
مع الجهات الفاعلة في قطاع السوق لتقديم خمس منح رئيسية: إضفاء الطابع الرسمي ، وتمويل بدء التشغيل ، ونمو الأعمال ،
الابتكار والمقياس وتكامل التكنولوجيا.
الموقع
سيدعم كبير موظفي المراقبة والتقييم والتعلم تنفيذ واستخدام
نظام المراقبة والتقييم لتحسين تأثير إقلاع على المشاريع الصغيرة والمتوسطة والنمو الاقتصادي العام في
الأردن. سيقدم مسؤول MEL الكبير الدعم في إعداد جمع بيانات MEL وإعداد التقارير
بالإضافة إلى ذلك ، سيعمل كبير موظفي MEL مع مساعد MEL في جعلها مناسبة
التوثيق وحفظها للتأكد من أن المشروع يتبع الحد الأدنى من المعايير المنصوص عليها في الاتفاقية.
أيضًا ، سيكون المسؤول الأول في MEL مسؤولاً عن الإبلاغ عن إنجاز البرنامج وتطوير MEL
التحليل والتقارير. سيقدم المسؤول الأول MEL تقاريره مباشرة إلى الرصد والتقييم
المنسق ولكن سيعمل بشكل وثيق مع أعضاء فريق المشروع الآخرين وشركاء البرنامج.
المسؤوليات الأساسية
المراقبة والتقييم والتعلم والمعلومات وإدارة الجودة
● دعم تطوير خطة MEL.
● دعم تطوير خطة مراقبة منهجية وواقعية تلتقط الكمية
والبيانات النوعية للإبلاغ عن مؤشرات البرنامج.
● منح البراءة في التخطيط وإجراء المراجعات التعليمية الفصلية والنهائية.
● المشاركة في التخطيط ،