لتصفح المزيد من الوظائف إضغط هناواحة الوظائف وظائف 2023 تحديث يومي للوظائف الشاغرةوظفني 
إعلان توظيف لدى قرية SOS والتوظيف فوري برواتب مجزية
شاغر وظيفي في قرية SOS إربد- مسؤولة بيت الشابات: مسؤولة عن توجيه شابات SOS (في القرية وفي المنزل) نحو الإستقلال، لتساعدهم ان يتكيفوا ذاتيًا ليصبحوا أعضاء مساهمين في المجتمع. وبتحقيق ذلك يتم النظر إلى القائد كقرين ونموذج للتوجيه والدعم والمثال الطيب للشابات. و أحد أهم مسؤولياتها هي العمل على إستحداث ومتابعة الخطط الحياتية والتنموية للشابات منذ لحظة وصولهم للبيت .
الشاغر المتاح تابع لقرية إربد.
تتطلب هذه الوظيفة المبيت داخل المنزل.
اذا لم يكن لديك مانع من المبيت يمكنك قراءة المزيد من التفاصيل عن مهام هذه الوظيفة أدناه
كيفية التقديم: اذا كنت ترغب بالإنضمام لفريق SOS قرى الأطفال الأردنية الرجاء ارسال السيرة الذاتية من خلال بريد الكتروني على HR.SOS@sos-jordan.org مذكورًا بعنوان البريد اسم الوظيفة والمكان المرغوب فيه.
آخر موعد للتقديم هو 03/12/2022 علمًا بأنه يحق للإدارة البدء بعملية التوظيف قبل هذا التاريخ.
الوصف التفصيلي للمهام والمسؤوليات:
يلخص هذا الوصف الوظيفي المجال العام للنشاطات والمهام الرئيسية والمسؤوليات المرتبطة بهذا المنصب. ويمكن إستكماله بتوصيف أكثر تفصيلًا للمهام والمسؤوليات، كما أنه قابل للتغيير وفقًا لتقدير المسؤول المباشر عن الموظف.
تتصرف كنموذج للشابات:
• تكون مثالًا للإستقامة وتعيش قيم SOS.
• تتصرف بطريقة مثالية في جميع الأوقات بحيث تكون مثالًا يمكن أن يحتذى به من قبل الشابات يتعلّمن منها كيفية العيش بإستقلال ونجاح.
• تعيش في بيت الشابات وتتواجد مساء عطلات نهاية الأسبوع والأعياد وذلك لتوجيه الشابات أثناء أوقات راحتهم وأثناء الوجبات وساعات الدراسة.
• تتبع قواعد وأنظمة بيوت الشابات وتعيش كعنصر مساهم تمامًا في الأعمال والأنشطة المنزلية اليومية.
توجيه التطور الشخصي للشابات:
• مراقبة تطور شخصية كل شابة وملاحظة التغيرات الإجتماعية والمادية أو غيرها والتي قد تشير إلى الحاجة لتقديم المشورة.
• مساعدة الشابات في التصدي لأي مشكلة شخصية أو اجتماعية قد يواجهنها، ودعمهن وإرشادهن خلال الأوقات الصعبة.
• البقاء على علم بالقضايا الإجتماعية مثل الإيدز والمخدرات، ومشاطرة هذه المعلومات مع الشابات على أساس منتظم ينمو بنضوج ومسؤولية.
تقديم الإرشاد المهني والتعليمي:
• تحضير الشابات ليعشن حياةً مستقلةً ويكونّ أعضاء محترمين في المجتمع.
• تطوير تفهم واضح حول مهارات وقدرات وإمكانات ومستقبل وآفاق وتطلعات كل طفل.
• توجيه الشابات وأطفال القرية نحو المهن والوظائف الدارجة وتشجيع الشابات ليأخذن مبادرات في البحث عن فرص العمل.
• البقاء على علم بفرص التعليم والتدريب المهني المتوفرة.
تشجيع الشابات لتحمل مسؤولية أنفسهن:
• مساعدة الشابات اللوات يعشن في بيت الشابات في إدارة المنزل بأنفسهن والعيش بفعالية مع الآخرين. ويشمل هذا أيضا تيسير إنشاء القواعد والأنظمة لبيت الشابات من قبل الشابات أنفسهن.
• ضمان كتابة الشابات لتقارير عن أي أعمال للصيانة إلى المدير الإداري، والقيام بأعمال الصيانة بأنفسهن كلما أمكن.
تشجيع الدمج والخدمة المجتمعية:
• تحديد وتشجيع فرص الخدمة الإجتماعية للشابات. إدارة التوظيف للشابات في البرامج على المدى القصير أو الطويل. الحفاظ على اتصال وثيق مع الشابات خلال هذه البرامج.
• تشجيع الشابات للإستفادة من الفرص التي تدمجهن في المجتمع المحيط بهن، والتي تعرضهن للحياة خارج SOS، مثل النوادي.
تنسيق برامج الأنشطة الشبابية:
• وضع وتنفيذ برامج للشابات لأنشطة العطل ونهاية الأسبوع. وينبغي أن تشمل هذه البرامج نشاطات ترفيهية وتثقيفية وتترك للشابات مجالًا لتطوير قدراتهن الشخصية والإجتماعية.
• إعداد الميزانيات في بداية كل عام لدعم خطط الإجازات.
الحفاظ على التواصل مع قرية الأطفال SOS:
• تتبع عملية الإشراف المباشر على بيوت الشابات من قبل القرية. وتتكفل مسؤولة بيت الشابات بالتواصل الدائم مع مدير القرية ومساعده بخصوص جميع الأمور الإدارية والدورية الخاصة في البيت.
• مشاورة الأمهات في القرارات الرئيسية التي تمس مستقبل الشابات على سبيل المثال النقل إلى بيت الشابات أو إلى مدرسة أخرى.
• تطوير تفاعل وثيق بين الشابات داخل القرية، وأولئك اللوات يعشن في بيت الشابات.
• مساعدة مدير القرية والأمهات في تحديد المراهقين وذلك للدخول إلى بيوت للشابات، ومساعدة أولئك المنضمات حديثًا على التكيف مع حياتهن ومواطنهن الجديدة.
عام:
• حضور الإجتماعات الإدارية، والمساعدة في المهام الإدارية العامة عند الطلب.
• انجاز كافة المهام بالطريقة المثلى وتقديم نموذج جيد للأطفال.
• حماية الأطفال اللذين نرعاهم من كافة أشكال العنف العقلي أو الجسدي أو الضرر أو الإستغلال، أو الإهمال أو المعاملة المنطوية على إهمال، أو إساءة المعاملة، بما في ذلك الإستغلال الجنسي.
• تتولى كافة ممتلكات SOS بشكل سليم بما في ذلك الموارد المالية للمنظمة.
• تقوم بأية مهام أخرى يحددها الرئيس المباشر.
المؤهلات الوظيفية:
• شهادة جامعية في الإرشاد النفسي أو علم الإجتماع على الأقل أو التخصصات التربوية .
• خبرة من العمل المتواصل لمدة سنتين على الأقل، بما في ذلك تحمل المسؤولية عن المشاريع، خبرة في التعليم وفي مجال القيادة والتسهيلات الإدارية.
• إمتلاك مهارات القيادة والاتصال والمهارات التنظيمية.
• معرفة جيدة بمهارات اللغة الانجليزية محادثة وكتابة.
• على دراية بقيم المنظمة ولديها الإستعداد التام للإسهام في أهدافها.
• التفاني والقدرة على العمل تحت الضغط.
التقديم المباشر من خلال الضغط على الصورة
